ਸਿੱਖੋ ਕਿ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇੱਕ product onboarding microsite ਯੋਜਨਾ, ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਅਤੇ ਲਾਂਚ ਕਰੀਦਾ ਹੈ: ਢਾਂਚਾ, ਸਮੱਗਰੀ, UX, analytics, SEO ਅਤੇ ਆਮ ਪ੍ਰੈਕਟਿਕਲ ਲਾਂਚ ਚੈਕਲਿਸਟ।

A product onboarding microsite ਇਕ ਛੋਟੀ, ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ (ਅਕਸਰ ਕੁਝ ਪੇਜ) ਜੋ ਨਵੇਂ ਯੂਜ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਉਤਪਾਦ ਨਾਲ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ “ਪਹਿਲੀ ਜੀਤ” ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਪੂਰੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸਾਈਟ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਨਾ ਹੀ ਇਹ ਵਿਆਪਕ ਡੌਕਯੂਮੇਂਟੇਸ਼ਨ ਪੋਰਟਲ ਹੈ। ਇਸ ਨੂੰ ਇਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਕ ਰਾਹ ਸਮਝੋ: ਛੋਟੇ, ਕਾਰਜ-ਆਧਾਰਿਤ ਸਮੱਗਰੀ ਜੋ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸੈੱਟਅਪ ਕਰਨ, ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫੀਚਰ ਟ੍ਰਾਈ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ।
A microsite is:
A microsite is not:
Microsite ਉਸ ਵੇਲੇ ਵਰਤੋਂ ਜਿਸ ਵੇਲੇ:
Prefer in-app onboarding ਜਦੋਂ ਯੂਜ਼ਰ ਸਭ ਕੁਝ ਲੌਗਇਨ ਹੋ ਕੇ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ UI prompts, checklists, ਅਤੇ tooltips ਨਾਲ ਰਾਹ-ਦਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।
Prefer a help center ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਮੁੱਖ ਮਕਸਦ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਖੋਜ ਜੋਗ ਰੈਫਰੈਂਸ ਸਮੱਗਰੀ ਹੋਵੇ, ਨਾ ਕਿ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਸ਼ੁਰੂ-ਖਤਮ ਰਾਹਦਾਰੀ।
A ਚੰਗਾ onboarding microsite ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਕੈਨ ਹੋਣਯੋਗ, ਸੋਚ-ਭਰੀ (opinionated), ਅਤੇ ਐਕਸ਼ਨ-ਅਧਾਰਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਵੇ: “ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀ ਕਰਾਂ?” ਅਤੇ “ਮੈਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਤਾ ਕਿ ਇਹ ਕੰਮ ਕੀਤਾ?”
ਇਸ ਗਾਈਡ ਦੇ ਅਖੀਰ ਤੱਕ, ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ:
ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੇਜ ਦੀ ਰੂਪ-ਰੇਖਾ ਜਾਂ ਕਾਪੀ ਲਿਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਸਾਫ਼ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ microsite ਕਿਸ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿਸ ਦੀ ਮਦਦ ਲਈ ਬਣਾਈ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਇੱਕ product onboarding microsite ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਸਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਨਤੀਜਾ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਗਟੀ ਨੂੰ ਮਾਪਣ ਦਾ ਸਧਾਰਨ ਤਰੀਕਾ ਹੋਵੇ।
ਮਾਇਕ੍ਰੋਸਾਇਟ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਚੁਣੋ। ਆਮ ਵਿਕਲਪ:
/pricing ਵੱਲ ਸੰਕੇਤ)ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਾਰਾਂ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋਗੇ ਤਾਂ ਸਾਈਟ ਰੱਦੋ-ਵਸਤੂ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਪ੍ਰਧਾਨ ਲਕੜੀ ਚੁਣੋ ਅਤੇ ਬਾਕੀਆਂ ਨੂੰ ਸੈਕੰਡਰੀ ਰੱਖੋ।
Onboarding ਸਮੱਗਰੀ ਉਸ ਵੇਲੇ ਚੰਗੀ ਲੱਗਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਯੂਜ਼ਰ ਦੇ ਰੋਲ ਅਤੇ ਸੰਦਰਭ ਨਾਲ ਮਿਲਦੀ ਹੋਵੇ। ਆਪਣੇ ਮੁੱਖ ਸੇਗਮੈਂਟ ਪਛਾਣੋ, ਉਦਾਹਰਨ:
ਲਿਖੋ ਕਿ ਹਰ ਸੇਗਮੈਂਟ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀ ਹੈ (ਖਾਤਾ ਬਣਿਆ? ਨਿਮੰਤਰਣ ਮਿਲਿਆ?) ਅਤੇ ਅਗਲਾ ਕੀ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ।
ਮੁੱਖ ਲਕੜੀ ਨਾਲ métrics ਜੋੜੋ। ਲਾਭਦਾਇਕ onboarding ਮਾਪ ਹੁੰਦੇ ਹਨ: activation rate, time-to-value, task completion rate (ਜਿਵੇਂ “created first project”), ਅਤੇ signups (ਜਾਂ upgrade clicks)।
ਇਹ ਵਾਕ്യം microsite ਨੂੰ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਪੀ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰਨ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
Template:
“In under [time], [audience] will be able to [first-value outcome] using [product], without [common friction].”
Example: “In 10 minutes, new team admins can set up their workspace and invite teammates, without guessing which settings matter first.”
ਤੁਹਾਡਾ microsite ਉਸ ਵੇਲੇ ਸਭ ਤੋਂ ਆਸਾਨ ਬਣਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਨਵੇਂ ਯੂਜ਼ਰ ਲਈ “first value” ਕੀ ਹੈ। ਇਹ ਉਹ ਪਲ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਛੱਡ ਕੇ ਫਾਇਦਾ ਲੈਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ—ਪਹਿਲਾ invite ਭੇਜਣਾ, ਪਹਿਲਾ ਫਾਈਲ import ਕਰਨਾ, ਪਹਿਲੀ campaign ਚਲਾਉਣਾ, ਪਹਿਲੀ page publish ਕਰਨਾ।
ਦਰਜ ਕਰੋ ਕੁੱਝ ਟਾਸਕ ਜੋ ਯੂਜ਼ਰ ਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਕਰਨੇ ਹਨ। ਉਹਨਾ ਨੂੰ ਕਾਰਜ-ਅਧਾਰਿਤ ਅਤੇ ਮਾਪਣਯੋਗ ਰੱਖੋ।
Examples:
ਪਥ ਨੂੰ ਸਾਦੇ ਕਹਾਣੀ ਵਾਂਗ ਲਿਖੋ ਯੂਜ਼ਰ ਦੀ ਨਜ਼ਰ ਤੋਂ:
Arrive → Understand → Set up → Do the first meaningful action → See a result.
ਹਰ ਕਦਮ ਲਈ ਨੋਟ ਕਰੋ:
ਆਮ friction points ਜੋ ਯਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ:
ਪਥ ਨੂੰ ਇੱਕ ਛੋਟੇ checklist ਵਿੱਚ ਬਦਲੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ microsite ਮੈਨੂ ਵੀ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ:
ਇਸ ਨਾਲ ਪੇਜ ਫੋਕਸਡ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, “nice-to-have” ਹਟ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਸਪਸ਼ਟ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡਾ ਢਾਂਚਾ ਨਵੇਂ ਯੂਜ਼ਰ ਲਈ “ਮੈਂ ਹੁਣੀ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕੀਤਾ” ਤੋਂ “ਮੈਂ ਇਹ ਚੱਲਦਾ ਹੋਇਆ ਵੇਖ ਰਿਹਾ/ਦੀ ਹਾਂ” ਤੱਕ ਘੱਟ ਕਲਿਕ ਅਤੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚਣਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਕ ਵੀ ਲਾਈਨ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਨਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੇਜ ਸੂਚੀ ਅਤੇ ਨੈਵੀਗੇਸ਼ਨ ਨਿਯਮ ਲਾਕ ਕਰੋ—ਇਸ ਨਾਲ microsite ਧੀਰੇ-ਧੀਰੇ mini help center ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਬਦਲੇਗੀ।
ਸਹੀ ਸਰਲ ਵਿਕਲਪ ਚੁਣੋ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਅਤੇ ਖੋਜ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਸਹਾਰਦਾ ਹੋਵੇ।
ਇੱਕ ਯਥਾਰਥ ਨਿਯਮ: ਜੇ onboarding ਵਿੱਚ ~7 ਤੋਂ ਵੱਧ ਵੱਖ-ਵੱਖ “jobs” ਹਨ, ਤਾਂ multi-page ਜ਼ਿਆਦਾ ਠੀਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਲਕੜੀ ਰੱਖੋ ਕੋਈ ਵੀ ਦੋ ਲੇਵਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਯੂਜ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ:
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੀਜ਼ਰਾ ਲੇਵਲ ਜ਼ੁਨੂੰਰੀ ਲੱਗੇ, ਤਾਂ ਸਧਾਰਨ ਹੋ ਕੇ ਪੇਜ ਮਿਲਾਓ ਜਾਂ ਵਿਸਥਾਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਐਕਸਪੈਂਡੇਬਲ ਸੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ।
ਚੋਟੇ, ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਪੇਜਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ:
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ support docs ਹਨ, ਤਾਂ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਬਾਹਰਲੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਦੇਣ—ਪਰ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨਕਲ ਨਾ ਕਰੋ।
ਹਰ ਪੇਜ ਲਈ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ “ਅਗਲਾ ਕਦਮ” ਬਟਨ ਫੋਲਡ ਦੇ ਉੱਪਰ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਅੰਤ ਦੇ ਨੇੜੇ ਦੁਹਰਾਓ, ਜਿਵੇਂ:
ਦੂਜੇ ਵਿਕਲਪ (ਜਿਵੇਂ “Read more” ਜਾਂ “Contact support”) ਨੂੰ ਵਿਜ਼ੂਅਲ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਾਂਤ ਰੱਖੋ ਤਾਂ ਕਿ ਮੂਲ ਰਾਹ ਸਪਸ਼ਟ ਰਹੇ।
ਜੇ microsite launch ਰੋਕ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ product surface ਵਾਂਗ ਸTreat ਕਰੋ: ਛੋਟਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ, ਰਿਲੀਜ਼ ਕਰੋ, ਫਿਰ iterate ਕਰੋ। ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸੂਥਰੇ React-based microsite ਨੂੰ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਮਪੋਨੈਂਟ ਸੈੱਟ (step cards, callouts, FAQ blocks) ਇਕਸਾਰ ਹੋਣ—ਫਿਰ ਸਮੱਗਰੀ ਛੋਟੇ ਰੀਲੀਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ build timeline ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ vibe-coding platform ਜਿਵੇਂ Koder.ai ਤੁਹਾਨੂੰ chat brief ਤੋਂ web app ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, UX ਨੂੰ reusable components ਰਾਹੀਂ consistent ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ snapshots ਅਤੇ rollback ਨਾਲ محفوظ iteration ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵੱਡੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਦਦਗਾਰ ਹੈ ਜਦੋਂ microsite ਉਤਪਾਦ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਿਕਸਿਤ ਹੁੰਦੀ ਰਹੇ ਅਤੇ engineering ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਿਚਲੀ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਨਾ ਲਿਆਵੇ।
ਚੰਗੀ onboarding ਕਾਪੀ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਯੂਜ਼ਰ ਸਕੈਨ ਕਰ ਸਕਣ, ਫੋਲੋ ਕਰ ਸਕਣ, ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਣ। ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਹੈ: ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਤਾਓ ਅਗਲਾ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਕਿਉਂ ਇਹ ਮੈਟਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗੇਗਾ।
ਹੀਰੋ ਸੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਪਸ਼ਟ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿਓ:
ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਬਟਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਜੋ ਪਹਿਲੇ ਕਦਮ ਨਾਲ ਮਿਲਦਾ ਹੋਵੇ (ਜਿਵੇਂ “Start setup”), ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੈਕੰਡਰੀ ਲਿੰਕ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਜੋ ਸੰਦੇਭੀ ਬਰੋਸਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ (“Read docs” → /docs).
ਮੁੱਖ ਰਾਹ ਨੂੰ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਨੰਬਰਤਕ ਮਹਾਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਣਾਓ। ਹਰ ਕਦਮ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
Example structure:
ਛੋਟੇ ਪੈਰਾ, ਸਪਸ਼ਟ ਸਿਰਲੇਖ (“Connect your account”), ਅਤੇ ਹਰ ਕਦਮ ਦੇ ਅੰਤ ‘ਤੇ ਛੋਟੇ checklists ਵਰਤੋ:
ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਾਅਦਾ ਨ ਕਰੋ—ਸਬੂਤ ਦਿਖਾਓ:
ਇਹ ਲਿੰਕ ਬੇਘਬਰਾਹੀ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਨ ਬਿਨਾਂ ਮੁੱਖ ਰਾਹ ਨੂੰ ਰੋਕੇ।
Visuals ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ “ਅਗਲੇ ਕਿਵੇਂ ਕਲਿੱਕ ਕਰਨਾ ਹੈ?” ਵਾਲੀ ਗਲ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਨ—ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ visuals ਸਕੈਨਿੰਗ ਨੂੰ ਧੀਮਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ onboarding ਨੂੰ ਲੰਮਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਵਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਦੇਸ਼ ਸਿਰਫ਼ ਉਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਹੈ ਜੋ ਯੂਜ਼ਰ ਨੂੰ ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇ।
ਸਿੱਧਾ ਨਿਯਮ: ਜਿੰਨਾ ਹੋਰ ਮੋਸ਼ਨ ਜਾਂ ਸੰਦਰਭ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੋਵੇ, ਮੀਡੀਆ ਉਤਨਾ ਹੀ ਸਮृद्ध ਹੋਵੇ।
Videos ਸੰਕਲਪਤ ਰੱਖੋ: ਇੱਕ outcome ਪ੍ਰਤੀ ਕਲਿਪ, ਸਿਰਲੇਖ ਜਿਵੇਂ “Invite a teammate (1 min).”
ਸਕਰੀਨਸ਼ਾਟ ਲਈ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀਕਰਨ ਬਣਾਓ:
ਪੰਨੇ ਪਹਚਾਨਯੋਗ ਹੋਣ ਤਾਂ ਲੋਕ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ। ਨਿਰੀਖਣ blocks ਦੁਹਰਾਓ:
ਉਤਪਾਦ ਬਦਲਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ; tuhadda microsite ਵੀ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਹਲਕਾ ਅਪਡੇਟ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਰੱਖੋ: visuals ਇੱਕ folder ਵਿੱਚ track ਕਰੋ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ feature ਅਨੁਸਾਰ label ਕਰੋ, ਅਤੇ ਪੇਜ ਤੇ “last verified” ਤਾਰੀਖ ਰੱਖੋ—UI change ਆਏ ਤਾਂ ਪਹਿਲਾਂ screenshot update ਕਰੋ, ਫਿਰ caption ਅਤੇ steps।
ਸ਼ਾਨਦਾਰ onboarding design ਜਿਆਦਾਤਰ ਫੈਸਲੇ ਘਟਾਉਣ ਬਾਰੇ ਹੈ। ਯੂਜ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿੱਥੇ ਹਨ, ਅੱਗੇ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲਏਗਾ।
ਸਧਾਰਨ wireframe ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਸਖਤ ਰੱਖੋ: ਹਰ ਸੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਚਾਰ, ਖੁੱਲ੍ਹਾ spacing, ਅਤੇ reusable components। Consistency “re-learning” ਘਟਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਜੇ ਕਿਸੇ ਸੈਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਕਰੋਲ ਦੀ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰੋ।
Accessibility ਸੁਧਾਰ ਅਕਸਰ onboarding ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ:
ਰੰਗ ਇੱਕਲੌਤਾ ਤਰੀਕਾ ਨਾ ਬਣਾਓ—ਹਾਲਤ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਆਈਕਨ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਬੋਲੀ ਨਾਲ ਜੋੜੋ।
ਕਈ ਯੂਜ਼ਰ ਈਮੇਲ ਜਾਂ ਚੈਟ ਲਿੰਕ ਤੋਂ mobile 'ਤੇ ਖੋਲ੍ਹਦੇ ਹਨ। ਛੋਟੀ ਸਕਰੀਨ ਵਾਸਤੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਕਰੋ:
ਹਰ ਲੇਬਲ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: “ਕਲਿੱਕ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?”
Vague ਬਟਨਾਂ ਤੋਂ ਬਚੋ (“Submit”, “Next”). Specific outcomes ਰੱਖੋ: “Send verification code”, “Save billing details”, “Run test import”. Error messages actionable ਹੋਣ: ਇੱਕ ਵਾਕ ਵਿੱਚ ਕਿ ਕੀ ਗਲਤ ਹੋਇਆ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਠੀਕ ਕਰਨਾ ਹੈ।
Microsite ਸਿਰਫ਼ ਤਦ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਸੋਚੇ ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇ। CTA ਇਸ ਹੇਠਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਹਚਕਿਚਾਹਟ ਘਟਾਉਣ, ਅਗਲੇ ਪਲ ਨੂੰ ਸੁਚਿਤ ਕਰਨ, ਅਤੇ momentum ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ।
ਉਹ ਇੱਕ ਕਾਰਵਾਈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨਵੇਂ ਯੂਜ਼ਰ ਅੱਗੇ ਵੱਧਦੇ ਹਨ ਚੁਣੋ—ਫਿਰ ਇਸਨੂੰ ਦਿੱਖ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਅਤੇ ਸਾਈਟ ਭਰ ਵਿੱਚ consistent ਰੱਖੋ।
ਆਮ primary CTAs:
ਇੱਕ ਸੈਕੰਡਰੀ CTA edge cases ਲਈ: “Watch a 2‑minute demo” ਜਾਂ “View pricing.” ਜ਼ਿਆਦਾ ਚੋਣਾਂ ਹਿਚਕਿਚਾਹਟ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਲੰਮੇ ਪੇਜ ਦੇ ਅੰਤ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਾ ਕਰੋ। CTA ਉਹਥੇ ਰੱਖੋ ਜਿਥੇ ਉਪਯੋਗਕਰਤਾ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
Example: calendar connection ਦੀ ਛੋਟੀ ਵਜ੍ਹਾ ਦੱਸਣ ਦੇ ਬਾਅਦ “Connect Google Calendar” ਬਟਨ ਰੱਖੋ।
CTA ਕੋਲ ਛੋਟੀ ਗੱਲਾਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ:
ਇਹ ਲਾਈਨ ਸਪਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਟਨ ਹੇਠਾਂ ਰੱਖੋ।
ਕੁਝ ਯੂਜ਼ਰ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ। ਸਹਾਇਤਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਮਿਲੇ ਬਗੈਰ primary CTA ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਰੱਖੋ।
CTA ਦੇ ਨੇੜੇ ਇੱਕ subtle link ਜਿਵੇਂ “Need help?” ਰੱਖੋ ਜੋ /help ਜਾਂ support form ਜਾਂ chat ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰੇ।
Microsite ਜਦੋਂ ship ਹੋ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਮੁੱਕਦਾ ਨਹੀਂ। ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ ਸੁਧਾਰ ਇਹ ਦੇਖ ਕੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਫਿਰ ਛੋਟੇ-ਛੋਟੇ ਬਦਲਾਅ (copy, CTA, layout) ਕਰੋ।
ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਲਿਸਟ ਨਾਲ ਜੋ ਅਸਲ onboarding ਪ੍ਰਗਟੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ—ਨ ਕਿ vanity metrics।
Event names consistent ਅਤੇ ਪੜ੍ਹਨਯੋਗ ਰੱਖੋ (ਉਦਾਹਰਨ: onboarding_cta_click, checklist_step_complete). Tag manager ਵਰਤ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ exact selectors ਜਾਂ triggers ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ redesigns ਦੌਰਾਨ setup ਟੁੱਟੇ ਨਾ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ onboarding emails ਜਾਂ ads ਭੇਜਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ UTM standard ਬਣਾਓ:
utm_source: where it came from (newsletter, lifecycle_email, linkedin)utm_medium: type (email, cpc)utm_campaign: onboarding sequence or launch nameutm_content: optional variation (button_a, hero_link)ਇਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਚੈਨਲ ਉਹ ਯੂਜ਼ਰ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ “first value” ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹਨ।
ਤੁਹਾਨੂੰ complicated BI ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ। ਇੱਕ lightweight dashboard ਬਣਾਓ:
ਜੇ ਕੋਈ ਪੇਜ ਜ਼ਿਆਦਾ views ਪਰ ਘੱਟ next-step clicks ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ copy, layout, ਜਾਂ CTA ਬਦਲੋ।
Low-friction feedback tools ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ:
Feedback ਨੂੰ analytics ਨਾਲ ਮਿਲਾਕੇ ਵੇਖੋ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝ ਸਕੋ ਕਿਉਂ ਯੂਜ਼ਰ ਰੁਕਦੇ ਹਨ—ਸਿਰਫ਼ ਥਾਂ ਨਹੀਂ।
Onboarding ਸਮੱਗਰੀ ਅਕਸਰ ਮੌਜੂਦਾ ਯੂਜ਼ਰਾਂ ਲਈ ਲਿਖੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਲੋਕ search ਰਾਹੀਂ ਵੀ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ setup ਵਿੱਚ ਰੁਕ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ microsite ਉਹ “how do I…?” ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਵਧੀਆ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ support tickets ਘਟਾਉਂਦਾ ਅਤੇ ਯੂਜ਼ਰਾਂ ਨੂੰ first value ਤੇਜ਼ ਪਹੁੰਚਵਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਉਹ ਪੇਜਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬਣਾਓ ਜੋ ਲੋਕ ਖੋਜ਼ਦੇ ਹਨ:
Pages ਅਤੇ headings ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲ ਨਾਮ ਦਿਓ ਜੋ ਯੂਜ਼ਰ ਵਰਤਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ H2 ਜਿਵੇਂ “Connect Slack (2 minutes)” ਅਕਸਰ vague “Integrations” ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਹਰ ਪੇਜ ਤੇ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ H1 ਅਤੇ ਸਕੈਨ ਕਰਨਯੋਗ H2s ਰੱਖੋ। URLs descriptive ਅਤੇ stable ਰੱਖੋ (ਉਦਾਹਰਨ: /onboarding/connect-slack ਬਜਾਏ /page?id=12)।
ਅੰਦਰੂਨੀ ਲਿੰਕ ਉਸ ਜਗ੍ਹਾ ਰੱਖੋ ਜਿੱਥੇ ਇਹ friction घटਾਉਂਦਾ ਹੈ:
Meta titles ਨੂੰ task ਨਾਲ ਮਿਲਦੇ-जੁਲਦੇ ਰੱਖੋ: “Connect Slack | Product Name Onboarding.”
Fast load help content ਲਈ ਜਰੂਰੀ ਹੈ। images compress ਕਰੋ, heavy scripts ਤੋਂ ਬਚੋ, ਅਤੇ mobile ਤੇ ਪੇਜ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ render ਹੋਣ ਯਕੀਨੀ ਕਰੋ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ pages rename ਜਾਂ reorganize ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ redirects ਸੈਟ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਪੁਰਾਣੇ ਲਿੰਕ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਰਹਿਣ।
ਛੋਟੀ FAQ sections ਜੋ ਆਮ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਂਦੀਆਂ ਹਨ (“Why can’t I see my data?”) ਅਤੇ ਇੱਕ ਛੋਟੀ glossary ਜੋ product-specific terms ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੇਜਾਂ ਤੇ consistent ਰੱਖਦੀ ਹੈ। ਇਹ scanning ਵਿੱਚ ਸੁਵਿਧਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ search snippets ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਦਾ ਹੈ।
Microsite ਹਲਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ public-facing site ਦੀਆਂ ਮੁੱਢਲੀ ਲੋੜਾਂ ਛੱਡ ਕੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ: policies, ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਦੇਅਹਾਰਨਾਂ, ਅਤੇ ਕਿਸਦਾ ਕੌਣ ਅਪਡੇਟ ਕਰੇਗਾ—ਇਹ ਸਭ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ।
Footer (ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸੂਚਨਾ ਇਕੱਠੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਉਸ ਥਾਂ) ਵਿੱਚ /privacy ਅਤੇ /terms ਲਈ ਸਪਸ਼ਟ ਲਿੰਕ ਦਿਓ। ਭਾਸ਼ਾ ਸਧਾਰਣ ਰੱਖੋ: ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਇਕੱਤਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਕਿਉਂ, ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਲਈ, ਅਤੇ ਯੂਜ਼ਰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ cookies ਜਾਂ analytics ਵਰਤਦੇ ਹੋ ਤਾਂ consent region-based rules ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ handle ਕਰੋ। ਮੁੱਖ ਗੱਲ consistency ਹੈ—ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ consent flow ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ tracking ਨਹੀਂ ਚਲਾਉਂਦੇ ਤਾਂ onboarding pages ਤੇ ਨਾ ਚਲਾਓ।
Screenshots, sample accounts, ਜਾਂ “copy-paste” data ਨੂੰ public ਮੰਨੋ:
ਰੇਗੁਲਰ ਨਿਯਮ: ਜੇ ਕੋਈ example marketing case study ਵਿੱਚ risky ਹੋਵੇ, ਤਾਂ onboarding ਵਿੱਚ ਵੀ risky ਹੀ ਰਹੇਗਾ।
Microsites stale ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਤਪਾਦ ਪੇਜਾਂ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ ਬਦਲਦਾ ਹੈ। ownership ਸਪਸ਼ਟ ਕਰੋ:
ਜੇ onboarding flows UI labels ਜਾਂ steps 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹਨ (“Click Settings → Billing”), ਤਾਂ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਜਾਓ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ UI change ਜਿਸ ਨਾਲ onboarding ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਵੇ, ਉਸ ਰਿਲੀਜ਼ ਚੈੱਕਲਿਸਟ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋਵੇ।
ਇੱਕ product onboarding microsite ਕਦੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ “ਦੁੰDone” ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ। ਲਾਂਚ ਦਾ ਮਕਸਦ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਸਹੀ, ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ship ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਨਾਲ update ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।
ਐਲਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਪਰ ਪੂਰੀ quality pass ਕਰੋ:
Fast onboarding pages drop-off ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਬੇਸਿਕ ਕਰੇ:
Publish ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ distribution add ਕਰੋ:
Maintenance ਨੂੰ product work ਵਾਂਗ ਰੱਖੋ:
ਜੇ ਤੁਸੀਂ microsite ਇੱਕ ਛੋਟੀ web app ਵਾਂਗ ship ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ workflow ensure ਕਰੋ ਕਿ safe iteration supported ਹੋ—versioned releases, quick rollback, ਅਤੇ ਤੇਜ਼ deployment ਬਿਨਾਂ engineering queue ਦੇ। Platforms ਜਿਵੇਂ Koder.ai snapshots ਅਤੇ rollback ਅਤੇ deployment/hosting ਸਮੇਤ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ongoing maintenance ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ predictable ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ onboarding steps product ਨਾਲ ਬਦਲਦੇ ਹਨ।
A product onboarding microsite is a small, task-focused website that helps new users reach a clear “first win” quickly. It’s designed as a guided path (setup → first action → confirmation), not as a full marketing site or a complete documentation portal.
Use a microsite when onboarding includes steps outside the product (permissions, integrations, procurement), when multiple roles need shareable guidance (admin vs. end user), or when sales/support need a consistent “single source of truth” they can send via email, QR codes, or handoffs.
Start by choosing one primary goal—for example:
/pricing)Treat the other goals as secondary so the microsite doesn’t turn into a dumping ground.
Identify your main segments (e.g., new users, admins, invited teammates, trial evaluators) and write down:
Then tailor the navigation and CTAs so each role can quickly find the right path without reading everything.
Pick metrics that match your primary goal and can be tracked consistently, such as:
Avoid relying on pageviews alone; they don’t indicate progress.
Map a short “first session” journey (3–5 jobs max). For each step, define:
Then turn that path into navigation like: Start here → Connect/Install → Set up essentials → First success → Troubleshooting/FAQ.
Use single-page when onboarding is short, linear, and mostly driven by email/in-app traffic (fast to scan, harder to get lost). Use multi-page when setup branches by role/plan/integration or when you want search-friendly pages for tasks like “connect X” or “error Y.”
A practical guideline: if you have more than ~7 distinct onboarding “jobs,” go multi-page.
Start with a small default set and keep navigation shallow (no more than two levels):
Use a scannable, finishable structure:
Keep it opinionated: remove decisions by telling users exactly what to do next and how to know it worked.
Choose one primary CTA per page (consistent wording like “Start setup”) and add contextual CTAs directly after explanations (e.g., “Connect Google Calendar”). Track progress events such as:
/helpUse UTMs in campaigns so you can compare which sources lead to actual first-value outcomes.
This prevents the microsite from becoming a mini help center.