집중은 창업자의 레버리지입니다. 왜 산만함이 경쟁보다 더 빨리 모멘텀을 갉아먹는지, 우선순위를 정하고 ‘아니오’라고 말하며 실행하는 실용적 시스템을 배우세요.

text\nThis week (Done):\n- Shipped:\n- Closed:\n- Learned:\n\nCore metrics:\n- Metric 1:\n- Metric 2:\n- Metric 3:\n\nNext week (Commitments):\n- 1–3 outcomes we will finish:\n\n\n만약 “Done”이 빈약한데 “Next week”는 야심차다면, 당신은 바쁜 것이 아니라 막혀 있는 것입니다. 이 점수판은 그 느낌을 명확하고 고칠 수 있는 신호로 바꿔줍니다.\n\n## 하나의 랠리 목표와 그 목표를 움직이는 입력을 고르라\n\n모멘텀에는 일상적 선택을 유도할 만큼 구체적인 목표가 필요합니다. “성장”이나 “더 많이 배포”는 컨텍스트 전환 비용으로부터 당신을 보호하지 못합니다. 랠리 목표가 보호 기능을 합니다.\n\n### 1) 다음 4–6주간의 ‘하나의 목표’를 정의하라\n\n다른 모든 것을 더 쉽게 만드는 하나의 결과를 고르세요. 좋은 목표는 측정 가능하고 기한이 있습니다.\n\n예:\n\n- “주간 활성 사용자를 120 → 180으로 2월 1일까지 증가”\n- “온보딩 시간-가치 도달을 15분 → 8분으로 이번 달 말까지 단축”\n- “다음 5주 내 파일럿 고객 8건 계약”\n\n이것이 스타트업 우선순위화의 가장 단순한 형태입니다: 이길 한 점수, 한 기간.\n\n### 2) 그 목표를 움직이는 몇 가지 입력을 적어라(2–5개 최대)\n\n목표는 출력입니다. 입력은 그것을 움직이는 통제 가능한 행동입니다.\n\n예: “파일럿 8건 계약”의 입력은:\n\n- 창업자 주도 하루 25건의 적격 아웃바운드 메시지\n- 주당 10건의 탐색 콜\n- 하루 2건의 제안 후속\n\n“활성화 증가”의 입력은:\n\n- 주당 온보딩 개선 2건 배포\n- 주당 사용자 세션 8건 진행\n- 상위 5개 활성화 장애 요소 수정\n\n입력을 2–5개로 유지하는 것이 창업자 시간 관리를 위해 중요합니다. 그 이상이면 다시 받은 편지함 중심의 주의로 표류할 것입니다.\n\n### 3) 목표를 보호하기 위해 무엇을 멈추거나 일시 중단해야 하는지 식별하라\n\n트레이드오프를 적어두세요. 어떤 회의, ‘있으면 좋은’ 기능, 실험, 사이드 파트너십을 일시 중단하나요?\n\n여기서 ‘산만함이 모멘텀을 죽인다’는 현실이 됩니다—새로운 것이 주간에 부담을 주기 전에 제거하는 것입니다.\n\n### 4) 짧은 메모로 집중을 문서화하고 공유하라\n\n한 페이지 메모는 의사결정 피로를 줄이고 지속적인 재우선순위를 막습니다.\n\n템플릿:\n\n- Rallying Goal (4–6 weeks): …\n- Success metric: …\n- Inputs we will execute weekly: (2–5 bullets)\n- What we’re pausing/stopping: …\n- Owner + weekly check-in time: …\n\n팀(또는 고문)에게 보내고 새 요청이 생길 때마다 참조하세요. 주가 시끄러워질 때도 스타트업 실행을 일정하게 유지하는 방법입니다.\n\n## 관계를 해치지 않고 ‘아니오’ 말하기\n\n‘아니오’는 성격 시험이 아니라 집중 도구입니다. 대부분의 창업자들이 피하는 이유는 투자자, 파트너, 고객, 팀과의 관계를 해칠까 두려워해서입니다.\n\n요령은 사람과 우선순위를 분리하는 것입니다: 누군가를 존중하면서도 요청을 거절할 수 있습니다.\n\n### 모두가 이해할 수 있는 단순 규칙을 사용하라\n\n하나의 명확한 기준을 채택하세요: “그것이 목표를 움직이지 않는다면, 아니오다.”공유된 목표(매출 목표, 유지, 핵심 릴리스)를 가리키면 ‘아니오’는 거절이 아니라 정렬처럼 느껴집니다.\n\n유용한 스크립트:\n\n- “생각해 주셔서 감사합니다. 지금 우리의 초점은 X입니다.”\n- “이것은 그 목표를 움직이지 않으므로 우리가 맡을 수 없습니다.”\n- “3줄 요약을 보내주시면 목록에 넣겠습니다.”\n\n### 아이디어를 약속 없이 캡처하라\n\n**‘not now’ 목록**(문서, 보드, 백로그)을 만들어 좋은 기회를 보관하세요. 이는 ‘아니오’의 감정적 비용을 낮춥니다—특히 그 아이디어가 나중에 가치가 있을지도 모를 때.\n\n정해진 주기(예: 월간)로 검토하세요. 누군가 연락할 때마다 검토하지 마세요.\n\n### 회의에 자격을 부여하라\n\n많은 ‘예스’는 낮은 품질 회의 안에서 이루어집니다. 기준을 정하세요:\n\n- (사전 전송),\n- (우리가 무엇을 결정해야 하는가?),\n- (누가 주도할 것인가?),\n- (구체적 액션 + 날짜)\n\n이 중 하나라도 빠지면 거절하거나 비동기 요약을 요청하세요.\n\n### 기본값을 비동기 업데이트로 하라\n\n상태 보고는 회의를 필요로 하지 않습니다. 진행, 질문, 빠른 피드백은 비동기로 처리하고 라이브 시간은 결정과 어려운 트레이드오프에만 사용하세요. 이렇게 하면 캘린더를 보호하면서 협업을 원활히 유지할 수 있습니다.\n\n## 집중이 기본값인 캘린더 설계\n\n창업자의 캘린더는 집중 기계이거나 산만 생성기입니다. 설계하지 않으면 슬랙 알림, ‘빠른’ 콜, 다른 사람들의 긴급함이 대신 설계합니다.\n\n### 딥워크를 매출처럼 시간 블록으로 잡아라\n\n전략, 글쓰기, 제품 결정, 고객 발견 종합 같은 딥워크를 위해 주당 2–4개의 블록을 만드세요. 이를 비이동성으로 캘린더에 넣고 핵심 고객 콜처럼 보호하세요.\n\n간단한 규칙: 옮겨진다면, 보호되지 않은 것입니다.\n\n### 얕은 작업을 예측 가능한 창으로 배치하라\n\n얕은 작업은 항상 가능할 때 하루를 채웁니다. 대신 경계를 주세요:\n\n- 이메일, 슬랙, 관리, 빠른 승인 등을 정해진 창에 배치(예: 11:30–12:00, 16:30–17:00)\n- 다음 배치 창에서 처리할 수 있다면 긴급하지 않음\n\n이것이 지속적인 컨텍스트 전환을 막아 모멘텀이 조용히 죽는 것을 방지합니다.\n\n### 채널과 알림을 줄여라\n\n더 많은 의지가 필요한 것이 아니라 더 적은 방해가 필요합니다.\n\n- 중요하지 않은 알림(특히 배너와 소리)을 끄세요.\n- ‘혹시 몰라’ 모니터하던 채널은 나가세요. 실제 중요한 작업이 일어나는 소수의 채널만 유지하세요.\n\n정말 중요한 메시지라면 합의된 경로로 연락이 올 것입니다.\n\n### 하루를 ‘Top 3’로 고정하라\n\n매일 아침 랠리 목표에 연결되는 일일 Top 3를 정하세요. 항목이 그 목표를 움직이지 않으면 Top 3가 아닙니다.\n\n유용한 점검: 오후 2시까지 적어도 하나의 Top 3 항목에서 가시적 진척을 말할 수 있어야 합니다. 그렇지 않다면 당신의 캘린더는 응답성에 최적화되어 있을 뿐—실행에 최적화된 것이 아닙니다.\n\n## 혼란 속에서도 유지되는 개인 실행 시스템 구축\n\n창업자의 주는 본질적으로 시끄럽습니다: 고객 문제, 투자자 요청, 채용 알림, 예측할 수 없는 놀라움 등.\n\n목표는 ‘혼란을 없애는 것’이 아니라 계획이 흔들려도 진척이 보이게 하고 계속 배포하게 하는 시스템을 만드는 것입니다.\n\n### 1) WIP(진행 중 작업)를 제한하여 실제로 끝내라\n\n대부분의 창업자들은 아무것도 하지 않아서 실패하는 것이 아니라 너무 많은 ‘거의 완성’ 때문에 실패합니다. 진행 중 작업에 엄격한 상한을 두세요: 이상적으로는 동시에 열려 있을 수 있는 프로젝트는 1–2개.\n\n새 아이디어가 생기면 캡처는 하지만(무시하지 말고) 다른 무언가가 끝날 때까지 활성 작업으로 승격시키지 마세요.\n\n### 2) ‘완료’ 정의하고 작은 단위로 배포하라\n\n모호한 목표는 끝없는 다듬기를 만듭니다. 각 활성 프로젝트에 대해 팀원이 검증할 수 있는 한 줄짜리 완료 정의를 쓰세요.\n\n그리고 산출물을 줄이세요: 이번 주에 더 작은 단위를 배포하고 다음 달의 전체 비전은 미루세요. 모멘텀은 자주 끝내는 것으로 쌓입니다, 가끔의 영웅적 출시로가 아닙니다.\n\n### 3) 경량 리뷰 루프를 추가하라\n\n시스템에는 우선순위가 조용히 표류하지 않도록 재설정 포인트가 필요합니다. 주 1회 15–20분 리뷰를 실행하세요:\n\n- 무엇을 배포했는가?\n- 무엇을 배웠는가(신호, 고객 피드백, 지표)?\n- 다음은 무엇인가(가장 중요한 단일 약속)?\n\n여기서 성과가 나지 않는 일을 중지하거나 일시 중단하세요.\n\n### 4) 단순한 작업 시스템 사용: 한 곳의 인박스, 한 계획, 한 점수판\n\n슬랙, 이메일, 문서, 포스트잇에 분산된 할 일 목록을 피하세요.\n\n- 모든 작업과 아이디어를 캡처하는 단일 장소.\n- 커밋한 산출물의 짧은 주간 리스트(거대한 백로그 아님).\n- 실행이 움직이는지 보여주는 1–3개의 숫자 또는 마일스톤.\n\n혼란스러울 때 더 많은 도구가 필요한 것이 아니라—약속을 줄이고 완료선을 더 명확히 해야 합니다.\n\n도구에 대한 실용적 참고: 제품 개발이 병목이라면 실험의 '설정 비용'을 줄이세요. 같은 플랫폼은 기획 모드, 스냅샷, 롤백 기능을 통해 아이디어 → 작동하는 웹/백엔드/모바일 프로토타입으로 이동하는 것을 도와주어, 각 테스트마다 무거운 개발 프로세스를 돌리지 않고도 모멘텀을 유지할 때 유용합니다.
집중은 가능성이 있는 선택들을 의도적으로 무시하는 결정입니다.
실용적인 테스트: 당신이 집중하고 있다는 것은 명확히 말할 수 있을 때뿐입니다:
모멘텀은 복리로 쌓이는 꾸준한 실행—반복 가능한 루프에서 배포(배송), 판매, 학습을 지속하는 것입니다.
동기부여와 다른 점: 모멘텀은 작은 완결을 자주 만들어 다음 단계를 더 쉽게(결정이 빠르고 기대치가 명확하며 결과가 예측 가능) 만드는 습관입니다.
산만함은 항상 존재하고 ‘생산적인 일’로 위장합니다(회의, 도구 교체, 토론, 대시보드 등).
전략이 옳더라도 빈번한 컨텍스트 전환이 실행 속도를 늦추고 학습을 지연시킵니다. 이런 점에서 경쟁자 압박보다 더 해롭습니다.
산출 기반 신호를 보세요—‘바쁘다’는 느낌이 아니라 실제 결과:
다음 4–6주 동안 다른 일들을 쉽게 만들어줄 하나의 결과를 고르세요.
좋은 랠리 목표는:
예: “주간 활성 사용자 120 → 180으로 2월 1일까지 증가.”
출력을 실제로 움직이는 통제 가능한 2–5개의 입력을 추적하세요.
예:
주간 단위로 실행할 수 없다면 그것은 입력이 아니라 소망입니다.
공유된 우선순위에 연결된 짧고 정중한 거절을 사용하세요:
이렇게 하면 관계를 유지하면서 실행을 보호할 수 있습니다.
아이디어를 보관하는 단일 장소(문서/보드/백로그)를 만들고 고정된 주기로 검토하세요(예: 주간 또는 월간).
유지 규칙:
이것은 FOMO를 줄이되 새 요청이 주간을 장악하지 못하게 합니다.
달성 가능한 집중을 기본값으로 만드는 캘린더 구조:
집중 블록이 계속 옮겨진다면 캘린더는 ‘응답성’에 최적화된 것입니다—not 실행.
간단한 규칙과 권한으로 결정 수를 줄이세요:
작업이 아닌 결과(지표 + 기한)를 위임하면 재작업과 소통 횟수를 줄여 창업자가 병목이 되는 것을 막습니다.